Lukske schreef:Als Bpost winst heeft gemaakt (en nog zal maken) dan is dat volledg toe te schrijven aan het uitbuiten van de bedienden van de post.
Waar men vroegen naar Brussel pendelde om (statutair) facteur te zijn is dit geevolueerd tot een loodzware hondejob met interimcontractjes.
Deze job voer je niet uit omdat je er altijd al van gedroomd hebt om het te doen.
Ik moet die 8% rendement niet die daardoor ontstaan.

Als 'facteur' zijnde kan ik dit volledig beamen.Met het huidige georoute systeem worden onze rondes elk jaar aangepast,zwaarder dus met telkens meer brievenbussen te bedienen.De enige reden waarom er nog mensen bij bpost willen starten, is de tegenvallende ecnonmie.Zodra deze mensen toch een andere job hebben gevonden zijn ze onmiddellijk terug weg. Wie gaat het gelag betalen als de winst van de aandelen tegen valt.....?

Nog niet zo lang geleden waren er gemeenten waar ze geen postbode meer hadden en waar de mensen zelf om hun post in het postkantoor moesten gaan halen... Zo kan je natuurlijk nog meer winst maken

Spruitekop schreef:

patrick1 schreef:Alles hangt af van de uitgifteprijs, en voor het Postpersoneel dat kan intekenen met een korting van 16.75 %, en na enkele jaren verplicht bijhouden, kan cashen en winst nemen.

De werknemers van Facebook hadden soortgelijke voordelen, toen ze dan eindelijk konden cashen waren ze niet geschoren maar gescalpeerd.

En ja het Fortispersoneel/ Dexiapersoneel kon indertijd ook aandelen met korting kopen en werd aangemoedigd om te investeren voor de oude dag ! Gelukkig heeft niemand een glazen bol !!

Heb gekocht, enkel omdat ik als personeelslid bijna 17 procent korting krijg. Mijn inzien zal er nog enkele jaren winst gemaakt worden, en een mooi dividend uitgekeerd worden, maar ooit stopt het kan men niet verder besparen op personeel ,... door efficiëntere werkmethoden werken we nu met vele duizenden man minder dan enkele jaren terug. Ik heb zo het idee dat men blij is dat "dure" vast benoemden kunnen vervangen worden door goedkope interims.(die veelal de zware job maar een korte tijd doen)...en eens stopt de verkoop van gebouwen uiteraard ook. Maar Bpost doet goed z'n best in deze sombere economische tijden.

@danny15: Hoeveel jaar moet het personeel deze aandelen minstens bijhouden aub ?

2 jaar

inderdaad 2 jaar....

Vandaag de laatste dag om in te schrijven. Vrijdag eerste beursnotering.

http://www.hln.be/hln/nl/942/Economie/a ... eurs.dhtml" onclick="window.open(this.href);return false;

Aan de bovenkant van de vork zoals te verwachten

Allemaal een gokje wagen over hoe men sluit morgen. Ik zeg 13,5...

Mijn gokje 13,75

Vanmorgen gekeken en mij vooral het gigantisch volume op. Op een kwartier 5 mijoen stuks verhandeld. Wie zijn al die verkopers? Institionelen?

Ik vind het toch maar raar?

@optibear: Bij de institutionelen zijn er ook wel wat minder betrouwbare partijen, die uit zijn op snel en gemakkelijk geld. Dus als ze horen dat de inschrijving loopt als een trein, springen ze mee op de kar. Om vervolgens de eerste dag van de notering hun positie weer buiten te kieperen. Op de inschrijving zelf betalen ze geen commissieloon, op de verkoop betalen ze iets tussen de 5 en de 10 bps (dat is 0.05% resp 0.10%). Dat is dus netto 1.5% à2% verdiend in ons Bpost voorbeeld. Op enkele dagen tijd, en zonder veel risico. Dat verklaart al een groot deel van het volume.

Bon, ik zat er dus naast: €14,53 is het dus geworden. Warempel een kleine stijging. Nooit gedacht. Eens kijken binnen een paar maand...

Nu al minder waard dan toen ingetekend werd: €14,36... En dat terwijl de meeste indices positief zijn...