Trivium schreef: ↑Gisteren 09:45 Al die vakbondsafgevaardigden die er waren krijgen trouwens een dag syndicaatl verlof en waarschijnlijk ook de dag ervoor en de dag erna.

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:33 Omdat ik heel goed weet hoe het in elkaar zit. Ik ben 7 jaar vakbondsafgevaardigde geweest dus ik heb het profitariaat van dichtbij meegemaakt.
Elke maand vergadering waarvoor je een dag syndicaal verlof kreeg. De vergadering duurde van 9 tot 11, daarna gaan eten en naar huis. Je kon ook pinten gaan drinken.
Aanwezigheid op het BOC = 2 dagen syndicaal verlof, de dag ervoor als voorbereiding (2 uurtjes werk) en de dag van het BOC zelf (de vergadering duurt meestal van 9 tot 12, de rest van de dag ben je vrij).
Ik had recht op 60 dagen syndicaal verlof per jaar.
Ik ben ook nog mee geweest naar betogingen en kreeg daar telkens een dag voor. Toevallig was het dan de dag voordien vergadering dus ook een dag thuis.
Dan vraag je je waarschijnlijk af waarom ik zo dom was om eruit te stappen. Wel, omdat het elk voor zich was en ik het profitariaat beu was.

Ofwel maken uw vakbondsafgevaardigden je iets wijs ofwel weten ze niet hoe ze van het systeem kunnen profiteren.
Een formuliertje van de vast afgevaardigde is genoeg om een dag te krijgen. Ze moeten daar de reden op zetten en meestal staat daar dan vergadering of overleg op. Er is toch geen mens die dat controleert.

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:33 Omdat ik heel goed weet hoe het in elkaar zit. Ik ben 7 jaar vakbondsafgevaardigde geweest dus ik heb het profitariaat van dichtbij meegemaakt.
Elke maand vergadering waarvoor je een dag syndicaal verlof kreeg. De vergadering duurde van 9 tot 11, daarna gaan eten en naar huis. Je kon ook pinten gaan drinken.
Aanwezigheid op het BOC = 2 dagen syndicaal verlof, de dag ervoor als voorbereiding (2 uurtjes werk) en de dag van het BOC zelf (de vergadering duurt meestal van 9 tot 12, de rest van de dag ben je vrij).
Ik had recht op 60 dagen syndicaal verlof per jaar.
Ik ben ook nog mee geweest naar betogingen en kreeg daar telkens een dag voor. Toevallig was het dan de dag voordien vergadering dus ook een dag thuis.
Dan vraag je je waarschijnlijk af waarom ik zo dom was om eruit te stappen. Wel, omdat het elk voor zich was en ik het profitariaat beu was.

Ofwel maken uw vakbondsafgevaardigden je iets wijs ofwel weten ze niet hoe ze van het systeem kunnen profiteren.
Een formuliertje van de vast afgevaardigde is genoeg om een dag te krijgen. Ze moeten daar de reden op zetten en meestal staat daar dan vergadering of overleg op. Er is toch geen mens die dat controleert.

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:33 Omdat ik heel goed weet hoe het in elkaar zit. Ik ben 7 jaar vakbondsafgevaardigde geweest dus ik heb het profitariaat van dichtbij meegemaakt.
Elke maand vergadering waarvoor je een dag syndicaal verlof kreeg. De vergadering duurde van 9 tot 11, daarna gaan eten en naar huis. Je kon ook pinten gaan drinken.
Aanwezigheid op het BOC = 2 dagen syndicaal verlof, de dag ervoor als voorbereiding (2 uurtjes werk) en de dag van het BOC zelf (de vergadering duurt meestal van 9 tot 12, de rest van de dag ben je vrij).
Ik had recht op 60 dagen syndicaal verlof per jaar.
Ik ben ook nog mee geweest naar betogingen en kreeg daar telkens een dag voor. Toevallig was het dan de dag voordien vergadering dus ook een dag thuis.
Dan vraag je je waarschijnlijk af waarom ik zo dom was om eruit te stappen. Wel, omdat het elk voor zich was en ik het profitariaat beu was.

Ofwel maken uw vakbondsafgevaardigden je iets wijs ofwel weten ze niet hoe ze van het systeem kunnen profiteren.
Een formuliertje van de vast afgevaardigde is genoeg om een dag te krijgen. Ze moeten daar de reden op zetten en meestal staat daar dan vergadering of overleg op. Er is toch geen mens die dat controleert.

KV schreef: ↑Gisteren 11:01

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:33 Omdat ik heel goed weet hoe het in elkaar zit. Ik ben 7 jaar vakbondsafgevaardigde geweest dus ik heb het profitariaat van dichtbij meegemaakt.
Elke maand vergadering waarvoor je een dag syndicaal verlof kreeg. De vergadering duurde van 9 tot 11, daarna gaan eten en naar huis. Je kon ook pinten gaan drinken.
Aanwezigheid op het BOC = 2 dagen syndicaal verlof, de dag ervoor als voorbereiding (2 uurtjes werk) en de dag van het BOC zelf (de vergadering duurt meestal van 9 tot 12, de rest van de dag ben je vrij).
Ik had recht op 60 dagen syndicaal verlof per jaar.
Ik ben ook nog mee geweest naar betogingen en kreeg daar telkens een dag voor. Toevallig was het dan de dag voordien vergadering dus ook een dag thuis.
Dan vraag je je waarschijnlijk af waarom ik zo dom was om eruit te stappen. Wel, omdat het elk voor zich was en ik het profitariaat beu was.

Ofwel maken uw vakbondsafgevaardigden je iets wijs ofwel weten ze niet hoe ze van het systeem kunnen profiteren.
Een formuliertje van de vast afgevaardigde is genoeg om een dag te krijgen. Ze moeten daar de reden op zetten en meestal staat daar dan vergadering of overleg op. Er is toch geen mens die dat controleert.

Ik denk dat niet dat ze mij iets wijsmaken.
Indien uw getuigenis uw ervaring is (is dat al lang geleden ?) vermoed ik dat regels tussen verschillende vakbonden (of sectoren) redelijk verschillend zijn.
De collega's waar ik over spreek zitten bij het ACV.
1 ervan gaat inderdaad zoals je aangeeft naar één of andere vergadering periodiek van secor (5x op jaarbasis) dit op externe locatie waar eten voorzien wordt.
Daar wordt maar enkel die dag voor uitgerokken. Geen 2de dag zoals je stelt.

chesini schreef: ↑14 oktober 2025, 15:01 Ik zou mijzelf uitnodigen. Wat ik zelf doe, doe ik immers beter.

Trivium schreef: ↑14 oktober 2025, 18:27 Links heeft zich weer van zijn beste kant laten zien.

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:57 Voor de verduidelijking. Ik heb helemaal niets tegen vakbonden want ze hebben ook veel goeds gedaan en kunnen als ze willen ook nog steeds veel goeds doen voor werknemers vooral oa. op het gebied van juridische bijstand. Ik ben nog steeds gesyndiceerd maar bij een andere vakbond dan degene waar ik afgevaardigde was.

Nipo schreef: ↑Gisteren 16:27

Trivium schreef: ↑Gisteren 10:57 Voor de verduidelijking. Ik heb helemaal niets tegen vakbonden want ze hebben ook veel goeds gedaan en kunnen als ze willen ook nog steeds veel goeds doen voor werknemers vooral oa. op het gebied van juridische bijstand. Ik ben nog steeds gesyndiceerd maar bij een andere vakbond dan degene waar ik afgevaardigde was.

Dat is de logische rol van vakbonden, op bedrijfsniveau de belangen van de werknemers behartigen en ze vertegenwoordigen bij het onderhandelen van CAO's. Daarvoor zijn ze opgericht en worden afgevaardigden verkozen.

In het bredere politieke debat over regeringsbeleid zouden de vakbonden toch wat terughoudender mogen zijn. In principe vertegenwoordigen ze enkel hun leden (en dat zijn niet alle werknemers, verre van...) , en vele van die leden verwachten ook niet dat de vakbond voor hen spreekt in kwesties die niets te maken hebben met de context van hun tewerkstelling.

En toch zie je dat vakbonden "namens hun achterban" stelling innemen over pakweg Palestina of het klimaatbeleid, . Ze gedragen zich alsof hun mening daarover extra moet wegen op het beleid, bovenop de normale democratische vertegenwoordiging die voortvloeit uit de stem van hun leden tijdens de verkiezingen.

Dat gedrag maakt dat vakbonden door steeds meer mensen worden gemeden, helaas ook op momenten dat ze wel degelijk hun nut hebben.