MJF schreef: ↑24 november 2025, 12:05 En wanneer voeren ze de tien tenen tax in?

paul schreef: ↑24 november 2025, 12:05 Het is even wachten op roeptoeter Bouchez voor het er weer bovenarms op gaat zitten.

patrick4 schreef: ↑24 november 2025, 11:59

Brembos schreef: ↑24 november 2025, 11:51 Ik kom niets te kort en mag zeker niet klagen. Ik zal er geen boterham minder voor moeten eten.

Dringend tijd dat er een boterhammentaks komt.

Het begrotingsakkoord bepaalt dat bedrijven de indexering van de lonen van meer dan 4.000 euro wel degelijk moeten betalen, maar dan slechts de helft van het bedrag dat ze normaal extra hadden moeten geven. Dat bedrag vloeit niet naar de werknemers, maar naar de staatskas. De andere helft hoeven de bedrijven niet te geven.

Nipo schreef: ↑24 november 2025, 12:58 Ik lees in de Tijd dit over de centenindex :

Het begrotingsakkoord bepaalt dat bedrijven de indexering van de lonen van meer dan 4.000 euro wel degelijk moeten betalen, maar dan slechts de helft van het bedrag dat ze normaal extra hadden moeten geven. Dat bedrag vloeit niet naar de werknemers, maar naar de staatskas. De andere helft hoeven de bedrijven niet te geven.

Dus wie een loon van pakweg 6.000€ Bruto heeft, zal 2/3 van de loonindexering in zijn brutoloon zien, terwijl de werkgever wel 5/6 van de loonindexering zal moeten betalen, en de fiscus evenveel extra int alsof het loon volledig is geindexeerd.

Wat een klucht zeg, en vooral, hoe gaan ze dat op de lange termijn weer allemaal administratief bijhouden? Voor een werknemer die in dienst was op het moment van de toepassing hiervan, zal er dus gedurende heel de loopbaan een echt brutoloon zijn, en een fictief brutoloon voor de berekening van de belastingen. En wat als die werknemer dan nadien opslag krijgt, of deeltijds gaat werken?

Brembos schreef: ↑24 november 2025, 13:24 Ook mijn maandelijks bezoek aan het puntzakske wordt duurder en zelfs dat heb ik er voor over. Door zelf de drank , River cola , mee te nemen beperk ik de meerkost.
Nog een besparingstip : koop je frisdrank in promotie bij Albert Heyn en lever het leeggoed in in Nederland (25 cent/fles).

Nipo schreef: ↑24 november 2025, 12:58 Ik lees in de Tijd dit over de centenindex :

Het begrotingsakkoord bepaalt dat bedrijven de indexering van de lonen van meer dan 4.000 euro wel degelijk moeten betalen, maar dan slechts de helft van het bedrag dat ze normaal extra hadden moeten geven. Dat bedrag vloeit niet naar de werknemers, maar naar de staatskas. De andere helft hoeven de bedrijven niet te geven.

Dus wie een loon van pakweg 6.000€ Bruto heeft, zal 2/3 van de loonindexering in zijn brutoloon zien, terwijl de werkgever wel 5/6 van de loonindexering zal moeten betalen, en de fiscus evenveel extra int alsof het loon volledig is geindexeerd.

Wat een klucht zeg, en vooral, hoe gaan ze dat op de lange termijn weer allemaal administratief bijhouden? Voor een werknemer die in dienst was op het moment van de toepassing hiervan, zal er dus gedurende heel de loopbaan een echt brutoloon zijn, en een fictief brutoloon voor de berekening van de belastingen. En wat als die werknemer dan nadien opslag krijgt, of deeltijds gaat werken?

Nipo schreef: ↑24 november 2025, 12:58 Wat een klucht zeg, en vooral, hoe gaan ze dat op de lange termijn weer allemaal administratief bijhouden? Voor een werknemer die in dienst was op het moment van de toepassing hiervan, zal er dus gedurende heel de loopbaan een echt brutoloon zijn, en een fictief brutoloon voor de berekening van de belastingen. En wat als die werknemer dan nadien opslag krijgt, of deeltijds gaat werken?

Moneyking schreef: ↑24 november 2025, 14:33

Nipo schreef: ↑24 november 2025, 12:58 Ik lees in de Tijd dit over de centenindex :

Dus wie een loon van pakweg 6.000€ Bruto heeft, zal 2/3 van de loonindexering in zijn brutoloon zien, terwijl de werkgever wel 5/6 van de loonindexering zal moeten betalen, en de fiscus evenveel extra int alsof het loon volledig is geindexeerd.

Wat een klucht zeg, en vooral, hoe gaan ze dat op de lange termijn weer allemaal administratief bijhouden? Voor een werknemer die in dienst was op het moment van de toepassing hiervan, zal er dus gedurende heel de loopbaan een echt brutoloon zijn, en een fictief brutoloon voor de berekening van de belastingen. En wat als die werknemer dan nadien opslag krijgt, of deeltijds gaat werken?

Waanzin inderdaad. Ze hadden evengoed aan de belastingschijven kunnen sleutelen in plaats van de werknemer een derde van de index te ontzeggen, en aan de loonsubsidies in plaats van de werkgever een zesde niet te laten doorstorten.

KleineSpaarder schreef: ↑24 november 2025, 15:14

Nipo schreef: ↑24 november 2025, 12:58 Wat een klucht zeg, en vooral, hoe gaan ze dat op de lange termijn weer allemaal administratief bijhouden? Voor een werknemer die in dienst was op het moment van de toepassing hiervan, zal er dus gedurende heel de loopbaan een echt brutoloon zijn, en een fictief brutoloon voor de berekening van de belastingen. En wat als die werknemer dan nadien opslag krijgt, of deeltijds gaat werken?

Er is toch niets administratief te regelen en bij te houden? Er is geen fictief loon. Er is alleen een echt loon. Dat fictief loon is nergens voor nodig.

Iemand die 8.000 bruto per maand verdient, zou bijvoorbeeld 3% indexatie krijgen (240 euro) en krijgt er maar 100. Zijn echt loon is vanaf dan 8.100.

Op die 8.100 betaalt hij belastingen.

Dat hij anders 8.240 zou gehad hebben, moet voor niets bijgehouden worden.