Ik had al vrij snel door dat dit topic niet over een pension zou gaan.

platin schreef: ↑25 januari 2025, 00:39 Vandaag meer pension ontvangen de reden ?
och ja meer vind iedereen normaal zeker.

Misschien de laatste keer?

Alleen het nettobedrag is hoger. Er wordt gewoon minder BV afgehouden.
Op het einde van de rekening (belastingaanslag) wordt dit gewoon terugbetaald via de fiscus.

Nefertari schreef: ↑30 januari 2025, 12:50 Alleen het nettobedrag is hoger. Er wordt gewoon minder BV afgehouden.
Op het einde van de rekening (belastingaanslag) wordt dit gewoon terugbetaald via de fiscus.

Dat is jaarlijks inderdaad zo in januari.

Toeval wil dat vandaag ook bekend is dat de spilindex is overschreven, vanaf februari gaat dan het brutobedrag met 2 % omhoog ( het patronaat zou willen dat het nog maar 1 x per jaar gebeurt, wie weet ontploft de federale regeringsvorming o.a. daardoor ook )

paul schreef: ↑30 januari 2025, 13:11

Toeval wil dat vandaag ook bekend is dat de spilindex is overschreven, vanaf februari gaat dan het brutobedrag met 2 % omhoog ( het patronaat zou willen dat het nog maar 1 x per jaar gebeurt, wie weet ontploft de federale regeringsvorming o.a. daardoor ook )

Alles voor het Kapitaal de kruimels gunnen ze het plebs zelfs niet.

platin schreef: ↑30 januari 2025, 13:35

paul schreef: ↑30 januari 2025, 13:11

Toeval wil dat vandaag ook bekend is dat de spilindex is overschreven, vanaf februari gaat dan het brutobedrag met 2 % omhoog ( het patronaat zou willen dat het nog maar 1 x per jaar gebeurt, wie weet ontploft de federale regeringsvorming o.a. daardoor ook )

Alles voor het Kapitaal de kruimels gunnen ze het plebs zelfs niet.

Das Kapitaal ... dat verklaart veel

De ambtenaren en uitkeringstrekkers verliezen geen bijpassing maar krijgen die 1x per jaar i.p.v. om de 2%.

Als de indexering ook bij ambtenaren en uitkeringstrekkers 1x per jaar gebeurt (bv. in januari) - net zoals dat in de meeste sectoren van de privé gebeurt - dan spaart dat vooral heel veel administratieve rompslomp uit. Toen in 2022 de inflatie meer dan 10% bedroeg, zorgde het systeem van indexaanpassing telkens de 2% is overschreden voor in totaal 5 aanpassingen op 1 jaar tijd.
Het zou ook meer gelijkheid tussen ambtenaren en werknemers creëren (al gebeurt in sommige sectoren van de privé-sector de indexaanpassing ook niet 1x per jaar, hangt af van CAO tot CAO).

Een volledig jaar op indexaanpassingen moeten wachten, is toch een behoorlijk verlies

paul schreef: ↑30 januari 2025, 14:14 Een volledig jaar op indexaanpassingen moeten wachten, is toch een behoorlijk verlies

Wat mij nu vooral stoort, is het gebrek aan uniformiteit.
Waarom bij ambtenaren om de 2% en bij (sommige) werknemers 1x per jaar? En bij andere werknemers dan weer volgens een andere periodiciteit?

Allemaal hetzelfde maken: 1 x per jaar, op 1 januari. Meteen ook een goed signaal om het nieuwe jaar in te zetten ...

paul schreef: ↑30 januari 2025, 13:11 Toeval wil dat vandaag ook bekend is dat de spilindex is overschreven, vanaf februari gaat dan het brutobedrag met 2 % omhoog ( het patronaat zou willen dat het nog maar 1 x per jaar gebeurt, wie weet ontploft de federale regeringsvorming o.a. daardoor ook )

Voor de werkgevers is een uitgestelde indexering natuurlijk een voordeel en voor ons een nadeel. Maar ook om een te sterke inflatie wat te temperen kan het een voordeel zijn, zo zal stijgende levensduurte niet onmiddellijk hogere productie kosten (door hogere lonen) en duurdere goederen opleveren. Bij de hyperinflatie van voorbije jaren heeft de directe loon indexering er voor gezorgd dat de inflatie nog iets sterker was in België tov buurlanden en die sterker gestegen levensduurte blijft ook plakken.

vortex schreef: ↑30 januari 2025, 14:25

paul schreef: ↑30 januari 2025, 13:11 Toeval wil dat vandaag ook bekend is dat de spilindex is overschreven, vanaf februari gaat dan het brutobedrag met 2 % omhoog ( het patronaat zou willen dat het nog maar 1 x per jaar gebeurt, wie weet ontploft de federale regeringsvorming o.a. daardoor ook )

Voor de werkgevers is een uitgestelde indexering natuurlijk een voordeel en voor ons een nadeel. Maar ook om een te sterke inflatie wat te temperen kan het een voordeel zijn, zo zal stijgende levensduurte niet onmiddellijk hogere productie kosten (door hogere lonen) en duurdere goederen opleveren. Bij de hyperinflatie van voorbije jaren heeft de directe loon indexering er voor gezorgd dat de inflatie nog iets sterker was in België tov buurlanden en die sterker gestegen levensduurte blijft ook plakken.

Waar heb jij een "hyperinflatie" waargenomen "de voorbije jaren"? Behalve dan misschien bij de energieprijzen; en dit ook maar zeer tijdelijk. Zoek eens het begrip "hyperinflatie" op... Of ben je van het "Team Koopkracht"?

VincentVega schreef: ↑30 januari 2025, 14:19

paul schreef: ↑30 januari 2025, 14:14 Een volledig jaar op indexaanpassingen moeten wachten, is toch een behoorlijk verlies

Wat mij nu vooral stoort, is het gebrek aan uniformiteit.
Waarom bij ambtenaren om de 2% en bij (sommige) werknemers 1x per jaar? En bij andere werknemers dan weer volgens een andere periodiciteit?

Allemaal hetzelfde maken: 1 x per jaar, op 1 januari. Meteen ook een goed signaal om het nieuwe jaar in te zetten ...

Vakbonden van Werknemers zouden inderdaad meer druk moeten zetten dat dit korter en eerlijker verloopt.

Maar wat zijn momenteel de plannen omtrent index van de lonen die besproken worden in de Koninklijke militaire school ?

KV schreef: ↑30 januari 2025, 18:29

VincentVega schreef: ↑30 januari 2025, 14:19

Wat mij nu vooral stoort, is het gebrek aan uniformiteit.
Waarom bij ambtenaren om de 2% en bij (sommige) werknemers 1x per jaar? En bij andere werknemers dan weer volgens een andere periodiciteit?

Allemaal hetzelfde maken: 1 x per jaar, op 1 januari. Meteen ook een goed signaal om het nieuwe jaar in te zetten ...

Vakbonden van Werknemers zouden inderdaad meer druk moeten zetten dat dit korter en eerlijker verloopt.

Maar wat zijn momenteel de plannen omtrent index van de lonen die besproken worden in de Koninklijke militaire school ?

De vakbonden geven niet al te veel thuis als het om de "pecuniaire situatie" van de werknemer/arbeider gaat; zéér lang geleden nog wel. De focus ligt tegenwoordig op ambtenaren, werkzoekenden en andere "-zoekers".
PS De werknemers van de KMS zijn zeer dikwijls ambtenaren... daarom hebben zij ook een "wedde" en geen loon. Tussendoortje.

VincentVega schreef: ↑30 januari 2025, 14:19

paul schreef: ↑30 januari 2025, 14:14 Een volledig jaar op indexaanpassingen moeten wachten, is toch een behoorlijk verlies

Wat mij nu vooral stoort, is het gebrek aan uniformiteit.
Waarom bij ambtenaren om de 2% en bij (sommige) werknemers 1x per jaar? En bij andere werknemers dan weer volgens een andere periodiciteit?

Allemaal hetzelfde maken: 1 x per jaar, op 1 januari. Meteen ook een goed signaal om het nieuwe jaar in te zetten ...

"Uniformiseren" van het ambtenaren en arbeidersstatuut bedoel je?

Sammy2 schreef: ↑30 januari 2025, 18:59

VincentVega schreef: ↑30 januari 2025, 14:19

Wat mij nu vooral stoort, is het gebrek aan uniformiteit.
Waarom bij ambtenaren om de 2% en bij (sommige) werknemers 1x per jaar? En bij andere werknemers dan weer volgens een andere periodiciteit?

Allemaal hetzelfde maken: 1 x per jaar, op 1 januari. Meteen ook een goed signaal om het nieuwe jaar in te zetten ...

"Uniformiseren" van het ambtenaren en arbeidersstatuut bedoel je?

En wat met het bediendenstatuut?

VincentVega schreef: ↑30 januari 2025, 19:27

Sammy2 schreef: ↑30 januari 2025, 18:59

"Uniformiseren" van het ambtenaren en arbeidersstatuut bedoel je?

En wat met het bediendenstatuut?

Bediendenstatuut ? Arbeiders van maken; opgelost.