Ik zou graag solliciteren voor een job als ambtenaar. Heel vaak zie ik bij een interessante vacature echter staan dat het een startbaanovereenkomst is. Je moet met andere woorden 26 jaar zijn of jonger. Ik heb zelf rechten gestudeerd en dan denk ik: discriminatie op basis van leeftijd is toch niet toegestaan? Ik ben 30 en zou, door omstandigheden, erg geholpen zijn met een “startbaan“. Heb ooit naar UNIA gebeld en zij zegden: solliciteer gewoon en zie wat ze zeggen. Heb ook geen zin om bij een weigering naar de rechtbank te gaan..

Barryke schreef: ↑11 augustus 2020, 19:04 Ik heb zelf rechten gestudeerd en dan denk ik: discriminatie op basis van leeftijd is toch niet toegestaan?

Als je rechten gestudeerd hebt en geslaagd bent zou je het moeten weten en niet denken.
En al helemaal geen info moeten vragen op een spaarforum.

De meeste van je studiegenoten vind je hier: https://juridischforum.be/

Ter zake: Een leeftijdsonderscheid is toegelaten wanneer dit objectief en redelijk gerechtvaardigd kan worden.

Het algemene principe van de objectieve en redelijke rechtvaardiging voor een direct of indirect
leeftijdsonderscheid betekent dat je moet kunnen aantonen dat:
- je een legitiem doel nastreeft: wat is de onderliggende reden voor het leeftijdsonderscheid? Is
deze reden aanvaardbaar?
- je een passend middel inzet om dat doel te bereiken: zorgt de leeftijdsgrens ervoor dat je het doel
bereikt?
- de leeftijdsgrens noodzakelijk of proportioneel is om dat doel te bereiken: kan het doel niet op
een ander manier bereikt worden?

Stijn Baert heeft daar een mooie studie over gesschreven.

Het heeft toch te maken met een job en geld verdienen om te sparen Jef. Ik post het ook in de kroeg...
Ik meen het te weten maar de oplossing van een juridisch vraagstuk is niet altijd zwartwit. Een extra mening is altijd een verrijking. Ook de jouwe.

Inderdaad, in dat geval mag het. Is dat hier het geval? Het doel is waarschijnlijk jongeren aan een job helpen.

Mijn punt is niet dat je hier geen vragen mag stellen.
Op de juiste plaats zal je echter vlugger een correcter antwoord vinden.

Jij hebt precies ook een juridische achtergrond

Nee, ik schijn een te vroeg gepensioneerd ambtenaar te zijn op zoek naar Orka vrienden en een niet vervulde priesterroeping.
Kan ook zijn dat ik gewoon te weinig TV kijk.

Barryke schreef: ↑11 augustus 2020, 19:19 Inderdaad, in dat geval mag het.

Ik vermoed van wel want het is een 'positieve actie'.
Zeker ben je nooit. Je kan het natuurlijk altijd aanvechten voor de rechtbank.
Het is de rechter welke uiteindelijk zal beslissen. Na een uitspraak heb je jurisprudentie. En een lege spaarrekening.
En waarschijnlijk niet iets om op je cv te zetten als je een overheidsjob ambieert.

Dat doen er in deze kroeg wel meerdere. CU in court en ze liepen verder de zonsopgang tegemoet.

ps. Ik zou toch niet onvoorbereid zo'n ruige kroeg als deze binnenstappen en als welkomstgroet het gezelschap toeroepen dat je een job als ambtenaar op het oog hebt.
Dat werkt als een rode lap op een stier bij sommige tooghangers.

Meer info over het stelsel van de startbaanovereenkomsten vind je hier:
https://werk.belgie.be/nl/themas/werkge ... stelsel/de

Er geldt voor de overheden de verplichting om een bepaald percentage jongeren (tot 26j) tewerk te stellen. Om dat kwotum te bereiken wordt hier bijgevolg bij werving soms naar gevraagd.

Maar als jij met jouw diploma interesse hebt om bij de federale overheid te werken, dan moet je eens gaan zien bij SELOR. Daar worden alle betrekkingen kenbaar gemaakt waarvoor de federale overheid aanwerft. Ik denk dat er daarbij ook wel betrekkingen zijn waarvoor jouw diploma in aanmerking komt en die niet voorbehouden zijn voor min26jarigen.

Bedankt voor uw reacties, Jef. Ik denk niet dat er iets mis is met het ambiëren van een job als ambtenaar. Ieder maakt zijn keuzes zeker.

Ik kijk inderdaad op selor maar daar staat dus vaak “startbaanovereenkomst”. De bedoeling (van het quotum) is om jongeren aan te werven. Dat de leeftijdsgrens dan arbitrair getrokken wordt op 26 jaar is een beetje zuur. Vanaf 27 ben je dus niet meer jong en heb je geen recht op de job.

Dat van die 26 jaar, dat is nu eenmaal zo bepaald in de wetgeving ter zake. Zelfs bij het vorige stelsel ter zake, 30 jaar geleden, mocht men de leeftijd van 30 j nog niet bereikt hebben om in aanmerking te komen. Daar zou je ook naast gevallen zijn.
Het is de bedoeling de tewerkstelling van jongeren te bevorderen en zo is de grens hiervoor nu vastgesteld op 26 jaar. 30 jaar is toch wel enkele jaren ouder.
Zelf was ik nog geen 22 toen ik destijds mijn universitair diploma behaald heb. Heb jij er dan door omstandigheden zo veel langer over gedaan?
En ik had daarna bijna onmiddellijk werk bij een gemeentebestuur (statutair) overeenkomstig het door mij behaalde diploma .

Je kan ook eens kijken bij de Vlaamse overheid:
https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Met je masterdiploma kun je eventueel ook solliciteren als commissaris bij de politie. De website jobpol.be in de gaten houden of contact opnemen met de recruteringsdienst. Geen leeftijdsgrens en er zijn er massa's te kort.

https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-unifor ... ommissaris

Ik ben, in moeilijke omstandigheden, afgestudeerd op mijn 26 met twee masters Jef. Voor de rest wil ik daar niet veel meer over zeggen.

Bedankt voor de tip FlatTwin!