Laten staan is niet altijd voordelig, mijn eerste groepsverzekering was bij Vivium. Toen ik vertrok bij dat bedrijf kreeg ik afrekening met de subtiele melding dat aangezien er niet meer bij gestort werd, de bijdrage voor de overlijdensverzekering voortaan van het reeds gespaarde kapitaal zou afgehouden worden. Hierdoor zou er steeds minder in de pot blijven zitten (elk jaar ging er meer af aan overlijdensverzekering dan het zou opbrengen tenzij er een heel goed rendement was dat jaar).

Kun je die overlijdensverzekering dan niet stopzetten? En met uw wergever niet het bedrag garanderen op het moment dat je 65 bent?

Ik kon kiezen tussen 1) gewoon laten staan met overlijdensverzekering, 2) overzetten naar onthaalstructuur van Vivium (verzekeraar ex-werkgever) 3) overzetten naar onthaalstructuur van groepsverzekering nieuwe werkgever.
Die onthaalstructuur biedt enkel een uitbetaling van het gespaarde bedrag bij overlijden en heeft dus geen extra kosten. Om te vermijden dat ik bij een hele hoop verzekeraars geld had staan, heb ik het dan laten overbrengen naar de onthaalstructuur van de verzekeraar van mijn nieuwe werkgever.

Hoeveel bedraagt je kapitaal eigenlijk bij uitbetaling bij pensioen?
Ik weet dat dit van iedereen verschillend is, maar in welke grootorde ligt dit?

100K, 300K, 500K, 750K?

Denk dat daar moeilijk een getal op te plakken is dat voor iedereen geld. Ik heb via mijn werkgever een overzichtje gekregen van de verzekeraar (Nateus nu Baloise) waarop een geschat bedrag stond als ik tot einde loopbaan bij huidige werkgever zou blijven, zat volgens mij zeker niet boven de 100K. Bij ons worden het geld van de Ecocheques (250 euro) jaarlijks op de groepsverzekering gezet, een praktijk waar ik absoluut tegen ben, maar er is voor ik hier werkte democratisch over gestemd en een nipte meerderheid heeft toen besloten om de waarde van de ecocheques op de groepsverzekering te zetten.

Ik heb ook ooit eens gehoord dat je je groepsverzekering van je werkgever kan gebruiken voor je SSV voor je hypotheek, iemand hier meer info over?

BertVWS schreef:Hoeveel bedraagt je kapitaal eigenlijk bij uitbetaling bij pensioen?
Ik weet dat dit van iedereen verschillend is, maar in welke grootorde ligt dit?

100K, 300K, 500K, 750K?

Dat varieert afhankelijk van een boek factoren. Een artikel op Vacature.com geeft wel de volgende algemene voorbeelden:

We gingen te rade bij verzekeringsmaatschappij AG Insurance, die met een simulatie op de proppen kwam. Stel: je bent een 25-jarige bediende en je kunt, vanaf nu, 40 jaar lang genieten van een groepsverzekering. Je werkgever draagt 3 procent van je brutoloon bij en jij zelf 1,5 procent. Als je gemiddeld 3.000 euro bruto verdient, hou je zo op het einde van de rit een netto kapitaal van ongeveer 132.600 euro over. Als je gemiddeld 4.500 euro bruto verdient, bedraagt het netto eindkapitaal bijna 199.000 euro.

(bron: http://www.vacature.com/blog/hoeveel-is ... ring-waard)

Het artikel is van oktober 2012 dus nog redelijk up-to-date. Ze gaan natuurlijk wel uit van 40 jaar bijdragen om aan die bedragen te komen.

straks gaan de intresten op groepsverzekering nog naar beneden!!
en dan maar zorgen voor je pensioen ??
what the fuck!!
en wat met al die jaren dat de intresten hoog waren....

Wij moesten vroeger ongeveer 0,11% van ons maandelijkse loon afdragen voor het groepsverzekering. Toen we verplicht op vervroegd pensioen gesteld werden, konden wij het groepsverzekering vervroegd oppakken zonder de zware taksen die de regering in onze kl*ten wou draaien. Al doende leert men zegt men.Wij hebben dus die groepsverzekering gepakt op onze 55. Ongeveer 80duizend euro getrokken. En amper 500 euro bijgedragen tijdens ons werk. Ok, wij zijn daar tevreden mee.

hebben ze al een beslissing genomen hierrond ?

Lukske schreef: ↑17 november 2012, 17:03 Waarom moet de werkgever eigenlijk sparen voor de werknemers? Dat ze heel dat systeem gewoon afschaffen. Wie blijft er trouwens in de privésector nog heel zijn leven voor dezelfde baas werken?
Geef gewoon wat loon bij en de werknemer doet dan wat hij wil.
De staat kan dan gewoon het pensioensparen en langetermijnsparen wat interessanter maken.

Is toch gewoon een extralegaal voordeel zoals een ander?