Kan iemand mij vertellen hoe een groepsverzekering belastt wordt. Ik heb daar namelijk heelemaal geen verstand van.
Ik heb een bruto-eindkapitaal van 220.000 euro, hoeveel zou daar netto van overblijven?

Alvast bedankt

De taxatie van een pensioenkapitaal hangt af van verschillende elementen persoonlijke bijdrage, patronale bijdrage en winstdeelname.
Deze elementen hebben ieder hun taxatieregels. Eenvoudig gezegd kan je stellen dat van je 220000 € er minstens 78% zal overschieten.Opgepast Di Rupo heeft bepaalde gedachten om dit in de toekomst te verminderen

Klopt wat Xander schrijft. Het is niet zo eenvoudig.
Als je de volgende berekeningen maakt, kom je er dichtbij:
Van het brutokapitaal trek je 3,55 % af als RIZIVbijdrage
Ook nog eens 2% solidariteitsbijdrage ( niet daarna maar op hetzelfde bedrag )
Van het saldo dat je dan overhoudt, moet je dan nog eens 16,66 % afstaan als je niet meer actief bent als je wordt uitbetaald. Ben je 65 en je hebt tot de laatste dag gewerkt, dan wordt dit 10,09 %.
Mogelijk is er op sommige delen van je groepsverz nog eens een liberatoire belasting.
Normaal krijg je een maand voor de vervaldatum van de maatschappij een volledig overzicht.
Je kan aan de maatschappij ( eens je pensioengerechtigd bent ) altijd eens een afrekening vragen ( Ik ben van plan om mijn kapitaal op te vragen en zou graag .... )

Al Fonds schreef:Klopt wat Xander schrijft. Het is niet zo eenvoudig.
Als je de volgende berekeningen maakt, kom je er dichtbij:
Van het brutokapitaal trek je 3,55 % af als RIZIVbijdrage
Ook nog eens 2% solidariteitsbijdrage ( niet daarna maar op hetzelfde bedrag )
Van het saldo dat je dan overhoudt, moet je dan nog eens 16,66 % afstaan als je niet meer actief bent als je wordt uitbetaald. Ben je 65 en je hebt tot de laatste dag gewerkt, dan wordt dit 10,09 %.
Mogelijk is er op sommige delen van je groepsverz nog eens een liberatoire belasting.
Normaal krijg je een maand voor de vervaldatum van de maatschappij een volledig overzicht.
Je kan aan de maatschappij ( eens je pensioengerechtigd bent ) altijd eens een afrekening vragen ( Ik ben van plan om mijn kapitaal op te vragen en zou graag .... )

Klopt niet volledig volgens mijn informatie. Je moet voor de bijdragen ook nog een opsplitsing maken tussen werkgevers- en werknemersbijdrage. Werknemersbijdrage is 10,09%, werkgeversbijdrage hangt ervan af of je tot voor je pensioen nog actief op de arbeidsmarkt was (werkende of effectief werkzoekende werkloze). Op de winstdeelname is geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd. Ik kopieer een tekst die ik vroeger van een website overgenomen heb in een volgend berichtje.

De wettelijke inhoudingen zijn:

Ziekte- en Invaliditeitsbijdrage van 3,55 % (RIZIV-inhouding)
De RIZIV-inhouding bedraagt op dit ogenblik 3,55 % van het totale kapitaal en de winstdeelnames.

Solidariteitsbijdrage tussen 0 en 2 %
De solidariteitsbijdrage is verschuldigd op het totale kapitaal en de winstdeelnames. Het bedrag varieert van 0 tot 2 %, in functie van het ontvangen kapitaal.

Bedrijfsvoorheffing van 16,66 % of 10,09 %
De bedrijfsvoorheffing wordt berekend op het kapitaal verminderd met de RIZIV-inhoudingen en de solidariteitsbijdragen die betrekking hebben op dit kapitaal.

Het kapitaal opgebouwd door patronale stortingen evenals het kapitaal opgebouwd door persoonlijke stortingen vóór 01/01/1993 zijn onderworpen, na aftrek van de RIZIV-inhouding en solidariteitsbijdrage met betrekking tot dat kapitaal, aan een bedrijfsvoorheffing van 16,66 %.

Het kapitaal samengesteld door persoonlijke stortingen vanaf 01/01/1993 is, na aftrek van de RIZIV-inhouding en solidariteitsbijdrage m.b.t. dat kapitaal, onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van 10,09 %.

Wat de personen betreft die effectief actief zijn gebleven tot de wettelijke pensioenleeftijd en die hun kapitaal pas op dat ogenblik krijgen, wordt de voorheffing van 10,09% toegepast behalve op het gedeelte samengesteld door de persoonlijke stortingen vóór 01/01/1993.

En wat uw belastingaangifte betreft?

U moet het nettokapitaal aangeven, zodat de hierop verschuldigde gemeentebelasting bepaald kan worden. Het percentage van de gemeentebelasting is afhankelijk van de gemeente waar u woont.

Het jaar volgend op het jaar waarin u uw groepsverzekeringsprestaties ontvangen hebt, ontvangt u een fiscale fiche 281.11, die dient om de belastingaangifte in te vullen. Op die fiche staan de aan te geven bedragen aangeduid ten opzichte van bepaalde nummers. Deze bedragen dienen overgenomen te worden bij dezelfde nummers op uw belastingaangifte.

PS: dat van die fiscale fiche heeft wel betrekking op de instelling bij dewelke mijn groepsverzekering is ondergebracht.

Bij ons op het werk is er ook wat veranderd aan de groepsverzekering. Eerlijk gezegd had ik me bij de groepsverzekering nog niet veel vragen gesteld, maar ben nu momenteel ook wat aan het opzoeken hierover.

Nu las ik op bijvoorbeeld vacature (http://www.vacature.com/blog/weet-jij-w ... ring-waard" onclick="window.open(this.href);return false;):

Het bedrag dat je maandelijks ontvangt eens je gepensioneerd bent (wettelijk + aanvullend pensioen), mag maximaal 80 procent van het laatste loon bedragen.

Interpreteer ik het goed dat je normaal pensioen (1ste pijler) + je groepsverzekering (2de pijler) niet meer kan bedragen dan 80% van je laatste loon? Of slaat dit enkel op de eerste pijler?

Die 80%-Regel die jij hier vernoemt, manifesteert zich enkel bij zelfstandigen. Bij werknemers kan je daar nooit problemen mee hebben.
Het komt erop neer dat een zelfstandige ( dient in een vennootschap te werken ) geen aanvullend pensioen mag samenstellen dat omgezet in een jaarrente en opgeteld bij zijn wettelijk pensioen meer mag bedragen dan 80% van zijn laatste normale jaarloon.
De maatschappij die het contract afsluit, gaat dit moeten controleren want zij moeten dit attesteren.

Beetje off topic maar mijn baas kwam vandaag de geboortedatum van mijn vrouw vragen. Het was ivm mijn groepsverzekering. Ik kan niet inbeelden wat voor rol dit speelt voor de groepsverzekering? Ik ben onlangs wel getrouwd maar dan nog.
Wil dit misschien zeggen dat mijn persoonlijke bijdrage verhoogd wordt?

Als je trouwt dan verhoogt de dekking overlijden in de groepsverzekering, maar dat kost jou niks extra.
Zit er in jullie groepsverz misschien ook een dekking hospitalisatie, dan heeft men die geboortedatum daar voor nodig.
Ik ken weinig firma's die ook de vrouw verzekeren bijoverlijden.

Er zit inderdaad dekking in voor hospitalisatie maar bij mijn weten zit daar de vrouw niet bij. Ik heb het contract nog eens doorgenomen en daar staat niets in van extra dekking voor de vrouw. Ook heeft ze geen apart dossier van AG insurance zodat ik zeker ben dat ze daar niet verzekerd is.Maandag toch maar eens aan sociaal secretariaat vragen.

Bij onze hospitalisatie op het werk zijn vrouw en kinderen automatisch mee opgenomen. Er is bij ons ook geen apart dossiernummer, moet mijn naam en verzekeringsnummer doorgeven bij aangifte.

Maar je kan inderdaad best eens navragen bij het sociaal secretariaat op het werk.

Bij ons op het werk zitten we bij Ethias voor de groepsverzekering. Elk jaar sturen die een excel waarin ze vragen alle gegevens ivm geboortedata, aantal kinderen,... na te kijken. Ik heb de indruk dat ze hun administratie gewoon beter op orde willen hebben voor het geval dat. Vroeger drongen ze zelden aan als bepaalde bijkomende gegevens niet ingevuld waren.

Ik heb nog een bijkomende vraag ivm belasting van groepsverzekering.
Ik ben onlangs vervroegd op pensioen gegaan (62 jaar).
Mijn groepsverzekering wordt uitbetaald eens ik 65 geworden ben. Uiteraard zijn er geen patronale stortingen meer.
Ik heb nu de keuze uit een 5-tal mogelijkheden voor het verloop van de groepsverzekering tussen vandaag en de dag dat ik 65 wordt.

Kan het voordelig zijn om in deze tussenperiode de premiebetaling zelf voort te zetten dmv persoonlijke stortingen? Heeft dit fiscale voordelen?

Ik vrees dat je pensioen niet hoog genoeg zal zijn om de premies fiscaal te kunnen aftrekken.
In 99% van de gevallen is premievrijmaking ( geen premies meer betalen ) en wachten op uitbetaling op 65 de beste oplossing. Moest je gezondheid je in de steek laten: afkopen ( want dikwijls stopt de dekking overlijden bij het verlaten van de onderneming ).