Ik ben geen kenner en vroeg mij af waarom je nu geen aandelen van Omega Pharma zou kopen.
Ze noteren nu ongeveer 34 euro en Couckinvest biedt 36. Lijkt me toch een mooie (gegarandeerde) winst op korte termijn.
Waar zit het addertje?

Het is geen gegarandeerde winst, het bod is voorwaardelijk:
1) Coucke wil 90% van de aandelen verwerven, anders kan hij van het bod afzien en
2) als de Bel20 10% zakt (referentie prijs is de dag van aankondiging van het bod) mag hij zich ook nog bedenken. Bel20 is alvast op de goede weg

Niks geen garantie op 36 euro dus, dat is het addertje

Een van de hoofdredenen - heb ik gehoord - waarom Coucke de aandelen van de beurs wil halen, is dat hij dan zich niet meer om de 6 maanden moet gaan verantwoorden aan de aandeelhouders waarom het eventueel zo slecht gaat

@disterminator, bedankt.
Nu begrijp ik waarom men er niet massaal opspringt.

disterminator schreef:Het is geen gegarandeerde winst, het bod is voorwaardelijk:
1) Coucke wil 90% van de aandelen verwerven, anders kan hij van het bod afzien en
2) als de Bel20 10% zakt (referentie prijs is de dag van aankondiging van het bod) mag hij zich ook nog bedenken. Bel20 is alvast op de goede weg

Niks geen garantie op 36 euro dus, dat is het addertje

Stel dat het met de bel20 in orde komt (geen 10% zakken)
Maar de aandeelhouder vindt 36€ te weinig en wil meer met als
gevolg dat Coucke geen 90% binnenhaalt.
Is hij dan verplicht meer te geven of heeft dan nog andere opties
zoals alles te laten bij het oude en gewoon op de beurs te blijven?
Arne

Als er geen 90% gehaald wordt, heeft hij inderdaad de keuze: ofwel een beter bod lanceren in de hoop dat dat wel slaagt, ofwel gewoon op de beurs blijven.

Indien men 90% van de aandelen bezit, dan heeft men wettelijke het recht om de overige aandeelhouders " uit te roken" maw als ze hun aandelen niet willen verkopen, dan verliezen die aandelen hun waarde volledig.

paul schreef:Indien men 90% van de aandelen bezit, dan heeft men wettelijke het recht om de overige aandeelhouders " uit te roken" maw als ze hun aandelen niet willen verkopen, dan verliezen die aandelen hun waarde volledig.

?? Bij mijn weten wordt bij een uitrookbod voor elk aandeel dat nog niet in bezit is van de overnemer, een overeenkomstig bedrag aan cash gedeponeerd bij de Deposito- en Consignatiekas. Iemand die weigert of "vergeet" op het uitrookbod in te gaan kan daar ten allen tijde zijn geld nog gaan halen.
De aandelen verliezen dus bijlange niet hun volledige waarde.

Coucke lijkt mij slimmer dan hij er uit ziet.
Ook hij heeft het vergif van de beurs ontdekt.
Moedig van hem dat hij het durft zeggen ook. Ik wens hem en zijn werknemers veel succes toe.

Het slechtste wat je als werknemer kan overkomen is dat het bedrif waarvoor je werkt naar de beurs trekt.

Lukske schreef:
Het slechtste wat je als werknemer kan overkomen is dat het bedrif waarvoor je werkt naar de beurs trekt.

Spreek jij uit ondervinding ?
Ik werk sinds een paar jaar ook voor een beursgenoteerd bedrijf en wat je daar allemaal
ziet voor de cijfers een beetje op te fleuren.......ongezien.
Het draait alleen om de cijfers en AL de rest is bijzaak.

Arne

@ Arne: denk je dat het ergens anders beter is? Bij de overheid telt 1 ding: de statistieken. Als de statistieken goed zijn, is alles goed. Statistieken zijn als minirokjes; mooi om naar te kijken maar ze verbergen de werkelijkheid.

Er is wel degelijk een verschil tussen beursgenoteerde bedrijven en anderen. Bij beursgenoteerde bedrijven verschuift de visie bijna als vanzelf naar de korte termijn, en dat is zelden goed voor de werknemers.

Hoe vaak hebben we het al niet gezien:
- cijfers van bedrijf zijn niet goed, aandelen dalen
- CEO wordt buitengezet
- Nieuwe CEO komt binnen, en gaat eens orde op zaken stellen: Verliezen worden in één keer afgeboekt, personeel op straat gezet, ...
- Nieuwe CEO creëert nieuwe dynamiek en hoge verwachtingen
- aandelen stijgen, er is veel geld beschikbaar, nieuwe investeringen, nieuw personeel. Aandeelhouders hopen op veel winst.
- Aandelen stijgen nog meer, CEO stelt alles zo mooi mogelijk voor, om de hoge 'groei' te bestendigen
- De trukendoos raakt uitgeput, er komt twijfel, aandelen dalen
- CEO wordt buitengezet, en het verhaal begint opnieuw.

Ik maak er hier natuurlijk een beetje een karikatuur van, maar toch.
Het aandeelhouderschap vind ik op zich een heel mooi systeem, alleen is er vandaag nauwelijks een band tussen aandeelhouder en bedrijf. Bij de minste twijfel verdwijnen veel aandeelhouders en kelderen de koersen. Zelf een bericht dat de winst minder snel stijgt dan vorig jaar brengt al onrust.

Zwiertje schreef:Er is wel degelijk een verschil tussen beursgenoteerde bedrijven en anderen. Bij beursgenoteerde bedrijven verschuift de visie bijna als vanzelf naar de korte termijn, en dat is zelden goed voor de werknemers.

Hoe vaak hebben we het al niet gezien:
- cijfers van bedrijf zijn niet goed, aandelen dalen
- CEO wordt buitengezet
- Nieuwe CEO komt binnen, en gaat eens orde op zaken stellen: Verliezen worden in één keer afgeboekt, personeel op straat gezet, ...
- Nieuwe CEO creëert nieuwe dynamiek en hoge verwachtingen
- aandelen stijgen, er is veel geld beschikbaar, nieuwe investeringen, nieuw personeel. Aandeelhouders hopen op veel winst.
- Aandelen stijgen nog meer, CEO stelt alles zo mooi mogelijk voor, om de hoge 'groei' te bestendigen
- De trukendoos raakt uitgeput, er komt twijfel, aandelen dalen
- CEO wordt buitengezet, en het verhaal begint opnieuw.

Ik maak er hier natuurlijk een beetje een karikatuur van, maar toch.
Het aandeelhouderschap vind ik op zich een heel mooi systeem, alleen is er vandaag nauwelijks een band tussen aandeelhouder en bedrijf. Bij de minste twijfel verdwijnen veel aandeelhouders en kelderen de koersen. Zelf een bericht dat de winst minder snel stijgt dan vorig jaar brengt al onrust.

zo, dit bedoelde ik ook; het is wel geen karikatuur.

ja, Coucke gaat nogmaals trachten te cashen ! Zakenman ten top !