sintorama schreef: ↑8 mei 2024, 13:20 Nog los van of het economische winst of verlies zou laten optekenen, je kunt ook op basis van niet-economische overwegingen voor (of tegen) menstruatieverlof zijn.

En moet een beëdigd arts dan elke keer de menstruatie vaststellen ?

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 15:44 En moet een beëdigd arts dan elke keer de menstruatie vaststellen ?

Neen. Je gaat 1x per jaar naar je gynaecoloog die dan een bewijsje schrijft voor het hele jaar.

Ik krijg geen stress van snelheidsbeperkingen of zogezegd te hoge belastingen.

Brembos schreef: ↑8 mei 2024, 16:49 Ik krijg geen stress van snelheidsbeperkingen of zogezegd te hoge belastingen.

Ik ook niet van koffie.

Brembos schreef: ↑8 mei 2024, 16:49 Ik krijg geen stress van snelheidsbeperkingen of zogezegd te hoge belastingen.

Ik kijk niet enkel naar mijzelf.

Als je wil stemmen om er een ander beter te laten van worden : stem links !

sintorama schreef: ↑8 mei 2024, 16:11

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 15:44 En moet een beëdigd arts dan elke keer de menstruatie vaststellen ?

Neen. Je gaat 1x per jaar naar je gynaecoloog die dan een bewijsje schrijft voor het hele jaar.

Ge meent het serieus precies ...
Hoeveel dagen per maand moet dat verlof dan zijn ? Of moet de gynaecoloog dat per persoon bepalen ?

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 19:41

sintorama schreef: ↑8 mei 2024, 16:11

Neen. Je gaat 1x per jaar naar je gynaecoloog die dan een bewijsje schrijft voor het hele jaar.

Ge meent het serieus precies ...
Hoeveel dagen per maand moet dat verlof dan zijn ? Of moet de gynaecoloog dat per persoon bepalen ?

En man en vrouw moeten zeker ook een gelijk salaris hebben voor dezelfde baan?

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 19:42 En man en vrouw moeten zeker ook een gelijk salaris hebben voor dezelfde baan?

Ik neem aan dat deze vraag niet aan mij gericht is ?

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 19:41

sintorama schreef: ↑8 mei 2024, 16:11

Neen. Je gaat 1x per jaar naar je gynaecoloog die dan een bewijsje schrijft voor het hele jaar.

Ge meent het serieus precies ...
Hoeveel dagen per maand moet dat verlof dan zijn ? Of moet de gynaecoloog dat per persoon bepalen ?

Die vraag kan je toch over iedere vorm van verlof stellen? Ouderschapsverlof, rouwverlof, huwelijk, anciënniteitsverlof, communie, feestdagen,...

Dat is iets wat moet overeengekomen worden in overleg tussen werkgevers/werknemerafgevaardigden. Met inhoudelijke input van experten.

Woz schreef: ↑8 mei 2024, 19:49 Die vraag kan je toch over iedere vorm van verlof stellen? ...

Inderdaad. Vandaar dat ik ze stel.
En we kunnen ze dan ook opnieuw stellen voor al die andere dingen, als we dan toch bezig zijn.

Woz schreef: ↑8 mei 2024, 19:49 Dat is iets wat moet overeengekomen worden in overleg tussen werkgevers/werknemerafgevaardigden. Met inhoudelijke input van experten.

En "wij" moeten zwijgen of zo ?

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 19:46

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 19:42 En man en vrouw moeten zeker ook een gelijk salaris hebben voor dezelfde baan?

Ik neem aan dat deze vraag niet aan mij gericht is ?

Nee laten we zeggen een vraag in het algemeen.

1. Het komt er dus op neer dat vrouwen zoveel dagen per maand menstruatieverlof krijgen.
2. Dan is er nog zoveel dagen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.

1 gemiddeld 2,5 dagen p.m.
2 15 weken = 6,25 dag p.m.
Totaal 8.75 dagen van de maand = 29% van de maand.

En dan moeten de salarissen genderneutraal en gelijk zijn. Ja, ja.
Dan hebben we nog het pappaverlof 20 werkdagen.

Welk bedrijf kan zich nog permitteren die mensen aan te nemen.
En de vrijgezellen maar betalen er voor.

Rare wereld.

Abatoetnie schreef: ↑8 mei 2024, 13:54stel (en ik zeg wel degelijk "stel) dat door een kortere werkweek (of een 32-urenweek, welke voorgesteld werd door een bepaalde politieke partij) de algemene gezondheid zou stijgen, minder ziekte, minder burn-out, minder stressgerelateerde aandoeningen, en hierdoor op termijn de productiviteit (ondanks de kortere werktijd) zou stijgen ... maar nee, nu is er algemene steigering door machomannen en machopolitici

Je blijft in hetzelfde (linkse) bedje ziek. Waarom moet er een X-urige werkweek zijn? Laat werkgevers en werknemers toch vrij om hierin overeen te komen.
Je zal onmiddellijk minder burn-out, minder stressgerelateerde aandoeningen hebben. Maar neen, de werkweek moet en zal X-aantal uren duren.

EarthNvstr1 schreef: ↑8 mei 2024, 19:51

Woz schreef: ↑8 mei 2024, 19:49 Dat is iets wat moet overeengekomen worden in overleg tussen werkgevers/werknemerafgevaardigden. Met inhoudelijke input van experten.

En "wij" moeten zwijgen of zo ?

Exactly.
Europa, en België in 't bijzonder gaan kapot aan al die regulering.
Laat de mensen toch eens vrij.

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 Nee laten we zeggen een vraag in het algemeen.

Alé vooruit dan.

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 1. Het komt er dus op neer dat vrouwen zoveel dagen per maand menstruatieverlof krijgen.
2. Dan is er nog zoveel dagen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.

1 gemiddeld 2,5 dagen p.m.
2 15 weken = 6,25 dag p.m.
Totaal 8.75 dagen van de maand = 29% van de maand.

Geen idee waarom je enkel die dingen oplijst en geen idee waarop je berekeningen gebaseerd zijn.
Maar dat maakt eigenlijk allemaal weinig uit n.m.i.

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 En dan moeten de salarissen genderneutraal en gelijk zijn. Ja, ja.

Dat lijkt mij op zich wel een nobel streven.
Maar de waarde die de persoon levert voor de verloning (of salaris) moet dan ook wel gelijk zijn.

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 Dan hebben we nog het pappaverlof 20 werkdagen.

Nog nooit gehoord van "pappaverlof".

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 Welk bedrijf kan zich nog permitteren die mensen aan te nemen.

Waarom ga je er vanuit dat "bedrijven zich dat moeten kunnen permiteren" ?
Dat kan evengoed "gepermiteerd" worden vanuit de maatschappij als "we" daarvoor kiezen.

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 En de vrijgezellen maar betalen er voor.

Ook hier ... waarom ga je er van uit dat "de vrijgezellen er maar voor moeten betalen" ?

JOKER247 schreef: ↑8 mei 2024, 20:07 Rare wereld.

Tja. No comment.

Aja, vrijgezellenverlof dat hebben we nog niet.