Reactie van de verzekeringagent:
Voor deze polis is er geen premiestijging maar de hogere premie is enkel op
basis van de verhoging van het loonplafond (wat toegepast wordt bij iedere
maatschappij).

Loonplafond opmaak polis = 43460,34 eur
Huidig loonplafond = 44330,26 eur

In de polis zelf, die bijna 30 bladzijden omvat,
is er sprake volgend punt, en die luid:

De premie zal op iedere jaarlijkse vervaldag aangepast worden volgens de
verhouding die bestaat tussen:
- het wettelijk maximum van toepassing op de arbeidsongevallen voor het
verzekeringsjaar waarvoor de premie eisbaar wordt (of het laatst
gekende wettelijk maximum)
- en het wettelijk maximum dat van toepassing is bij het onderschrijven
van de polis: 43 460,34 EUR .

Waar vind ik die loonplafondaanpassing terug op internet ?
Nog steeds dezelfde vraag, we hadden tot een bedrag afgesproken die start op 1 jan 2019, is het normaal dat ze hoger starten dan afgesproken ?

Ik kan je met 100% zekerheid bevestigen dat het plafond van 44330,26 EUR correct is.

Frank de Rijken schreef: ↑3 januari 2019, 11:33 Reactie van de verzekeringagent:
Voor deze polis is er geen premiestijging maar de hogere premie is enkel op
basis van de verhoging van het loonplafond (wat toegepast wordt bij iedere
maatschappij).

Loonplafond opmaak polis = 43460,34 eur
Huidig loonplafond = 44330,26 eur

In de polis zelf, die bijna 30 bladzijden omvat,
is er sprake volgend punt, en die luid:

De premie zal op iedere jaarlijkse vervaldag aangepast worden volgens de
verhouding die bestaat tussen:
- het wettelijk maximum van toepassing op de arbeidsongevallen voor het
verzekeringsjaar waarvoor de premie eisbaar wordt (of het laatst
gekende wettelijk maximum)
- en het wettelijk maximum dat van toepassing is bij het onderschrijven
van de polis: 43 460,34 EUR .

Waar vind ik die loonplafondaanpassing terug op internet ?
Nog steeds dezelfde vraag, we hadden tot een bedrag afgesproken die start op 1 jan 2019, is het normaal dat ze hoger starten dan afgesproken ?

er zijn verschillende plafonds, die van de pensioenen ga ik eens opzoeken
maar die van de ziekteverzekering is
142,5279 x 312 dagen ( in de zesdagenweek 26 x12 maanden ) =44 468,70 euro vanaf 2019
https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arb ... edrag.aspx

Ja, Klopt.
Staat op https://fedris.be/nl/professional/prive ... mbasisloon

Nog steeds dezelfde vraag, we hadden tot een bedrag afgesproken die start op 1 jan 2019, is het normaal dat ze hoger starten dan afgesproken ?

Een premie arbeidsongevallen wordt vastgesteld op basis van een aantal parameters, waaronder de activiteit van de onderneming, de samenstelling van het personeel, de schadestatistiek en de jaarlijkse bezoldiging van de betrokken categorieën (= bruto bezoldiging zonder enige afhouding, met inbegrip van alle voordelen).

Wat de bezoldiging betreft, dient met een aantal bepalingen rekening gehouden te worden:
1) Indien het jaarloon hoger is dan het wettelijk maximum, dan wordt de bezoldiging begrensd tot dit maximum. Dit maximum wordt jaarlijks op 1 januari aangepast in functie van de evolutie van de spilindex.
2) De bezoldiging mag nooit lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon, vastgesteld door de CAO, rekening houdend met de beroepscategorie waarin de werknemer tewerkgesteld is.
3) Nog een aantal specifieke bepaling rond arbeiders (cf. vakantiegeld) maar dat is minder van belang hier.

Om dus op uw vraag terug te komen. Aangezien de verzekerde bedragen (loonplafonds) jaarlijks de spilindex volgen en aangezien de bezoldiging een factor is in het vaststellen van de premie, heeft een indexatie van de bezoldigingen uiteraard een premiestijging tot gevolg. Bovendien nogmaals, uw verzekeraar heeft het verzekerde bedrag niet verhoogd, zij hebben enkel de wettelijk veplichte indexatie doorgevoerd en dit heeft uiteraard een invloed op uw premie.

Indien een verzekeraar vanaf volgend jaar verplicht zou worden om de verzekerde bedragen van een omniumverzekering te koppelen aan de spilindex dan zou de premie ook jaarlijks meestijgen evenredig met een eventuele stijging van de spilindex.

gaat het hier over een BA verzekering of arbeidsongevallen ? 30 bladzijden Voor een BA wel heel veel.

Tja, als dit zo in uw polis staat, is het ook dit dat u afgesproken hebt. De maatschappij doet gewoon wat afgesproken is, en dat is de premie indexeren volgens het loonplafond.

Of uw makelaar dit ook goed uitgelegd heeft aan u is een andere vraag.

Ikzelf heb dit nog nooit gezien. Een BA verzekering is meestal een forfait, of een percentage op de omzet.
Arbeidsongevallen is meestal een forfait, of een percentage op de brutoloonmassa.

Maar ik ken natuurlijk niet alle maatschappijen