Ik ben eens benieuwd naar jullie mening. We werken nu beiden voltijds en verdienen voldoende om onze lening en andere zaken te behouden en daarnaast nog een beetje te sparen (+ons jaarlijks pensioensparen te vullen).

We zijn beiden 28 jaar. In de dag die we vrijhouden zouden we investeren om boodschappen te doen (promo's te bekijken, etc), te kuisen, etc ... Nu is mijn vraag: is dit interessant naar ons 65ste levensjaar, hoe kunnen we de invloed bekijken op ons pensioeninkomen?

Ik weet dat er binnen 10 jaar bij wijze van spreken weer hervormingen zijn maar laten we daar nu even niet bij stil staan.

P.S: we zijn beiden 28 jaar. Ik doe naast mijn hoofdberoep ook nog een bijberoep die me jaarlijks een kleine 3 à 4000 € moet opleveren.

20% minder pensioen ( voor het gedeelte dat je 4/5)

of je kan ouderschapserlof, tijdskrediet voor een kind min 7 jaar vragen, tijdskrediet voor zieke ouders bij te staan enz aanvragen

Ik weet niet hoeveel jullie verdienen maar ik zal mijn voorbeeld geven.

Ik werk 83,33 procent dat is 30 uur op 36 uur ben trouwens 22.

Daardoor verloor ik met mijn inkomen. Eerdt en vooral 28 euro aan maaltijdcheques.

Daarnaast van men nettoloon verlies ik ongeveer 190 euro.

Dat is dus met jullie 4/5de en rekening houdend met 2 toch een verlies van 500 euro per maand.
Met je job van 4000 hen je toch zeker een 300 euro extra.

Ik zou wel niet lager gaan dan 80 procent want anders verlies je veel.
Merk je dat je te weinig hebt kan je flexi job doen(niet dat ik daar voor open sta). Dat bied opties en kan je heel vrij kiezen wat je doet.

bij 80% is een flexi job ls bijjob belastingvrij

Ik werk om te leven en leef niet om te werken. Indien ik minder kan gaan werken en toch nog goed rondkom, dan ga ik ervoor.

Ik werk nu 4/5de, maar wel met tijdskrediet, zorgen voor kind. Dus ik heb daar nog een RVA uitkering bij.
Mijn pensioen maak ik me geen zorgen: tegen dan is mijn huis afbetaald. Valt de huur dus weg en kan ik gerust leven met wat minder pensioen. Desnoods verkoop ik mijn huis tegen dan. Met dat geld kom ik ook wel nog een eindje (aanvullend bij pensioen dan).

paul schreef: ↑8 januari 2018, 14:46 bij 80% is een flexi job ls bijjob belastingvrij

Ik denk dat er veel zullen volgen ... 4/5 werken en belastingvrij een flexijob erbij ... terwijl de FT werkenden wel de volledige pot zullen betalen ...

Niet vergeten: als je 4/5 werkt mag je geen overuren doen.

Woz schreef: ↑8 januari 2018, 16:57 Niet vergeten: als je 4/5 werkt mag je geen overuren doen.

dat is enkel als je tijdskrediet neemt, anders mag het wel

80% contract en 20% overuren doen, en dan van de belastingvrije flexi-jobs gaan doen

Lanius schreef: ↑8 januari 2018, 15:00 Ik werk om te leven en leef niet om te werken. Indien ik minder kan gaan werken en toch nog goed rondkom, dan ga ik ervoor.

Ik werk nu 4/5de, maar wel met tijdskrediet, zorgen voor kind. Dus ik heb daar nog een RVA uitkering bij.
Mijn pensioen maak ik me geen zorgen: tegen dan is mijn huis afbetaald. Valt de huur dus weg en kan ik gerust leven met wat minder pensioen. Desnoods verkoop ik mijn huis tegen dan. Met dat geld kom ik ook wel nog een eindje (aanvullend bij pensioen dan).

tijdskrediet telt voor een groot stuk ( wat bedrag betreft ) mee voor het pensioen

Het is de overheid die in hun eigen schoenen schiet.

Moeten wij allemaal dan braafjes zijn en niet profiteren van die flexi jobs?

Etisch is dat niet verantwoord maar anders geef je geen signaal aan de overheid...

Ik werk ook 4/5 (deeltijds met behoud van rechten zodat ik mijn volledig pensioen behoud) en geen haar op mijn hoofd dat er aan denkt om betaalde of onbetaalde overuren te gaan doen of een flexijob aan te nemen. Ik kom goed rond en dat is het belangrijkste. Totaal geen interesse om als de rijkste man op het kerkhof te eindigen.

Ik eindig toch liever als een bemiddeld man op het kerkhof dan als een arme man.
Want gezien bijna niemand zijn eigen einde, inzake tijdstip, kan inschatten (en wie dat wel kan is pas te beklagen) was dat ook meestal ook de financiële toestand voor je (tot op heden en in de nabije toekomst) aan het onvermijdelijke kwam.
In het onwaarschijnlijke geval dat ik daar vroeger van dood zou vallen besef ik het toch niet meer, niets verloren dus.
Ik blijf dus nog wel even +5/7 aanwezig.
Die nep flexi jobs laat ik met plezier over aan mensen die niet rondkomen van hun dagtaak.
(De dag dat een overheid hier een signaal opmerkt ga ik bij wijze van spreken terug naar de kerk om te danken voor het mirakel, daar offer ik mijn vrije tijd dus niet voor op.)

Ik werk ook al heel mijn leven om te kunnen leven en niet andersom. Maar gezien mijn werktijd een significant onderdeel van mijn leven was en is kan ik daar best mee leren leven in de best denkbare omstandigheden ipv het te beschouwen als een noodzakelijk kwaad. Met overuren kan je schipperen (ik toch). Toen ik jonger was waren betaalde overuren welkom om het loon aan te vullen en iets rapper vooruit te komen. Nu er geen kosten meer zijn worden ze een welkome aanvulling om vrije tijd in te plannen als het mij beter uitkomt (toevallig deze morgen nog gebeld met de boodschap: "mij zie je vandaag niet wegens wat beter te doen").

Overigens moet men ook oppassen als men overschakelt van 5/5 naar 4/5. Werkt men voor de overheid is dit zeer rigoureus geregeld. Werkt men in de privé hangt dit af van bedrijf tot bedrijf. In het slechtste geval werkt men 4/5 in uren en betaalt men 4/5 maar moet men hetzelfde werkvolume presteren in 4/5 van de tijd of, als men dit niet voor mekaar krijgt, in niet betaalde overuren (en men ziet zelf maar wanneer men deze overuren al dan niet kan recupereren).

4/5 werken en betaald worden voor een 5/5 werkvolume zit er voor mij zeker niet in. Indien ze dat verwachten dan zoeken ze maar een andere gek en ga ik helemaal van het leven genieten.

Ik werk nochtans bij een publieke instelling(geen overheid) en ik moet zeggen dat mijn werklast evenveel is met 6 uur minder te werken

Maar mijn werklast is vooral in periodes dus niet echt makkelijk.

Moest een man op die leeftijd bij ons bedrijf 4/5den gaan werken, heeft hij afgedaan. (een vrouw evenzeer als ze kinderloos is)

Iemand die maar 4/5 wilt werken is:
- niet gemotiveerd
- veroorzaakt moeilijkheden voor z'n baas, oa bij de in planning van het werk
- profiteert van lagere belastingen, op de kap van anderen
- wil vaak de vrijdag als vaste dag

Doorgroeimogelijkheden, positieve beoordelingsgesprekken, vergeet het maar, er zit een grote kans in dat je de vrijdag niet krijgt als vrije dag, als je dan toch een langer weekend wilt, zal je moeten de maandag nemen.