CarpeNoctem schreef: ↑10 juni 2025, 21:35 Mijn vrouw heeft wel al twee keer kanker overleefd, daar zit voltijds werken er al een tijdje niet meer in. Maar tot nu toe is het niet zo dat ik met tegenzin naar het werk trek. Zolang dat niet het geval is zal ik wel voltijds blijven werken. Wel onlangs een nieuwe (jonge) manager gekregen. Ik zal hem nog wat naar de realiteit moeten weten te kneden, of anders zou ik wel eens mijn mening over dat voltijds werken kunnen herzien.

Best heftig van je vrouw. Hopelijk is ze nu ok.
Een ex-collega had ook een hallux rigidus. Kan blijkbaar serieus zeer doen.
Ik heb zelf best ook al wat gesukkeld met mijn gezondheid en ik heb al te veel mensen zien wegvallen die hun pensioen nooit gehaald hebben
Ik heb er veel uit geleerd en ben niet zo gauw meer bereid om compromissen te sluiten als het mij niet aanstaat
En mensen (en dat worden er alsmaar meer) die mij niet aanstaan negeer ik.
Ik probeer zo weinig mogelijk tegen mijn goesting te doen en zo veel mogelijk op reis te gaan en uiteraard festivals en concerten mee te pikken.
Volgende week Graspop, de week erna Linkin Park in Arnhem en de week daarna Cradle of Filth in Leffinge of all places
Een dagske Lokerse Feesten volgt ook nog en dan Parkpop in Oostkamp.

KV schreef: ↑10 juni 2025, 21:49Wat is de parameter dat het "te vroeg" is ?

Dat zul je wel leren als je wat ouder wordt.

Kwakkie schreef: ↑10 juni 2025, 22:11Een ex-collega had ook een hallux rigidus. Kan blijkbaar serieus zeer doen.

Het is bij mij nog niet zo ver gevorderd dat het echt zeer doet, ik zou het eerder omschrijven als ongemakken. Maar dit zal natuurlijk niet beteren met te verouderen.

Kwakkie schreef: ↑10 juni 2025, 22:11 Ik heb zelf best ook al wat gesukkeld met mijn gezondheid en ik heb al te veel mensen zien wegvallen die hun pensioen nooit gehaald hebben
Ik heb er veel uit geleerd en ben niet zo gauw meer bereid om compromissen te sluiten als het mij niet aanstaat
En mensen (en dat worden er alsmaar meer) die mij niet aanstaan negeer ik.
Ik probeer zo weinig mogelijk tegen mijn goesting te doen en zo veel mogelijk op reis te gaan en uiteraard festivals en concerten mee te pikken.
Volgende week Graspop, de week erna Linkin Park in Arnhem en de week daarna Cradle of Filth in Leffinge of all places
Een dagske Lokerse Feesten volgt ook nog en dan Parkpop in Oostkamp.

Bij mij staat het festivalseizoen op een laag pitje, Graspop en Werchter gaan waarschijnlijk niet lukken. Maar op Parkpop (op zaterdag natuurlijk) kunnen we elkaar misschien wel tegen het lijf lopen?
En op 200 meter van mijn deur Land Of Love. Kan ik je niet verleiden naar de Earth Stage?

Back on topic:

CarpeNoctem schreef: ↑18 mei 2025, 10:45Door onze Franstaligen koopt l'armée de Belziek vooral minderwaardige Franstalige brol. Daar staan we nu te blinken.

En er blijven maar lijken uit de kast vallen:


Frankrijk bepaalt, België betaalt

CarpeNoctem schreef: ↑10 juni 2025, 22:23 Bij mij staat het festivalseizoen op een laag pitje, Graspop en Werchter gaan waarschijnlijk niet lukken. Maar op Parkpop (op zaterdag natuurlijk) kunnen we elkaar misschien wel tegen het lijf lopen?
En op 200 meter van mijn deur Land Of Love. Kan ik je niet verleiden naar de Earth Stage?

Idd Parkpop op zaterdag. Land of Love bekijk ik eens maar het zou kunnen dat ik dan op reis ben.

CarpeNoctem schreef: ↑10 juni 2025, 21:35 Door mijn sollicitatieverlof werk ik in werkelijkheid al maar 9/10

Hoe gaan ze dat nu oplossen? blijft je opzeg termijn (na afschaffen SWT) lopen met behoud van sollicitatie verlof en in dat geval wat na de opzeg termijn, ontslag zoals gepland of verlening / nieuw contract?

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 10:24

CarpeNoctem schreef: ↑10 juni 2025, 21:35 Door mijn sollicitatieverlof werk ik in werkelijkheid al maar 9/10

Hoe gaan ze dat nu oplossen? blijft je opzeg termijn (na afschaffen SWT) lopen met behoud van sollicitatie verlof en in dat geval wat na de opzeg termijn, ontslag zoals gepland of verlening / nieuw contract?

Er was een opschortende voorwaarde bij mijn ontslag, nl dat indien de CAO niet verlengd werd ik nog maximum 2 jaar langer in dienst kon blijven. Daarom werd ik ook geroepen door HR. Ze zijn bereid mij in dienst te houden tot ik op (vervroegd) pensioen kan.
Maar aangezien mijn opzeg eindigt na de vroegste datum (1/5/27) van mijn vervroegd pensioen is dat eigenlijk geen issue.
Maw als de politiekers niets wijzigen aan de pensioendatum kan ik stoppen vooraleer mijn opzeg ten einde is.

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 12:21
Er was een opschortende voorwaarde bij mijn ontslag, nl dat indien de CAO niet verlengd werd ik nog maximum 2 jaar langer in dienst kon blijven. Daarom werd ik ook geroepen door HR. Ze zijn bereid mij in dienst te houden tot ik op (vervroegd) pensioen kan.
Maar aangezien mijn opzeg eindigt na de vroegste datum (1/5/27) van mijn vervroegd pensioen is dat eigenlijk geen issue.
Maw als de politiekers niets wijzigen aan de pensioendatum kan ik stoppen vooraleer mijn opzeg ten einde is.

Top, nu gaat er wel weer ene pissed zijn dat uitgerekend jij nog een paar jaar in opzet kunt blijven met betaalde sollicitatie dagen zonder werkelijk ontslag

Verplicht empatisch momentje voor diegenen van dezelfde strekking?

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 13:00

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 12:21
Er was een opschortende voorwaarde bij mijn ontslag, nl dat indien de CAO niet verlengd werd ik nog maximum 2 jaar langer in dienst kon blijven. Daarom werd ik ook geroepen door HR. Ze zijn bereid mij in dienst te houden tot ik op (vervroegd) pensioen kan.
Maar aangezien mijn opzeg eindigt na de vroegste datum (1/5/27) van mijn vervroegd pensioen is dat eigenlijk geen issue.
Maw als de politiekers niets wijzigen aan de pensioendatum kan ik stoppen vooraleer mijn opzeg ten einde is.

Top, nu gaat er wel weer ene pissed zijn dat uitgerekend jij nog een paar jaar in opzet kunt blijven met betaalde sollicitatie dagen zonder werkelijk ontslag

Chapeau voor al die zogenaamde harde werkers die in feite niets anders doen dan de laatste 5 jaar van hun loopbaan uitdokteren en de kantjes er van aflopen. Ik ben keihard blijven werken tot mijn 65ste. Zonder in te stappen op al die nepstatuten en nepstelsels. In elk geval chapeau voor jullie zogenaamde werklust. Jullie ondermijnen trouwens ook de arbeidsmarkt van 60-plussers precies door de kantjes er van af te lopen. Jullie zitten dagen per maand aan het uitzoeken hoe je het vroegst op en het voordeligst op pensioen kunt gaan. Waarschijnlijk is al dat opzoekwerk ook nog eens binnen de kantooruren op kosten van de baas. Tijd dat de regering De Wever orde op zaken stelt. 65 is 65. Niks meer, niks minder.

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 13:00Top, nu gaat er wel weer ene pissed zijn dat uitgerekend jij nog een paar jaar in opzeg kunt blijven met betaalde sollicitatie dagen zonder werkelijk ontslag

Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:22

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 13:00Top, nu gaat er wel weer ene pissed zijn dat uitgerekend jij nog een paar jaar in opzeg kunt blijven met betaalde sollicitatie dagen zonder werkelijk ontslag

Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

Chapeau voor al die zogenaamde harde werkers die in feite niets anders doen dan de laatste 5 jaar van hun loopbaan uitdokteren en de kantjes er van aflopen. Ik ben keihard blijven werken tot mijn 65ste. Zonder in te stappen op al die nepstatuten en nepstelsels. In elk geval chapeau voor jullie zogenaamde werklust. Jullie ondermijnen trouwens ook de arbeidsmarkt van 60-plussers precies door de kantjes er van af te lopen. Jullie zitten dagen per maand aan het uitzoeken hoe je het vroegst op en het voordeligst op pensioen kunt gaan. Waarschijnlijk is al dat opzoekwerk ook nog eens binnen de kantooruren op kosten van de baas. Tijd dat de regering De Wever orde op zaken stelt. 65 is 65. Niks meer, niks minder. De jongere generatie heeft ook recht van spreken. Vraag hun eens of jullie gecijfer en gedokter rechtvaardig is over de generaties heen ?
Het triestigst van alles is jullie attitude waardoor jullie de arbeidsmarkt van 60-plussers blijven de grond inboren, en volledig ten onrechte.

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:22

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 13:00Top, nu gaat er wel weer ene pissed zijn dat uitgerekend jij nog een paar jaar in opzeg kunt blijven met betaalde sollicitatie dagen zonder werkelijk ontslag

Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

QED

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:33

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:22
Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

QED

Chapeau voor al die zogenaamde harde werkers die in feite niets anders doen dan de laatste 5 jaar van hun loopbaan uitdokteren en de kantjes er van aflopen. Ik ben keihard blijven werken tot mijn 65ste. Zonder in te stappen op al die nepstatuten en nepstelsels. In elk geval chapeau voor jullie zogenaamde werklust. Jullie ondermijnen trouwens ook de arbeidsmarkt van 60-plussers precies door de kantjes er van af te lopen. Jullie zitten dagen per maand aan het uitzoeken hoe je het vroegst op en het voordeligst op pensioen kunt gaan. Waarschijnlijk is al dat opzoekwerk ook nog eens binnen de kantooruren op kosten van de baas. Tijd dat de regering De Wever orde op zaken stelt. 65 is 65. Niks meer, niks minder. De jongere generatie heeft ook recht van spreken. Vraag hun eens of jullie gecijfer en gedokter rechtvaardig is over de generaties heen ?
Het triestigst van alles is jullie attitude waardoor jullie de arbeidsmarkt van 60-plussers blijven de grond inboren, en volledig ten onrechte.

Hier durf je niet op reageren hé Carpe ? Inderdaad, post nog wat memes, dat is dan ook het beste wat je kan. En ook uitpakken met Latijnse spreuken. Alsof je daarmee bewijst een hoger IQ te hebben. De Wever heeft U dat al voorgedaan, dus val niet in herhaling. Niet iedereen trapt in Uw truuken van de foor.

Ook gelezen over het oplopende begrotingstekort tot meer dan 6% en het feit dat buitenlandse (al dan niet illegale) saffen de scheetkist een half miljard euro kosten op jaarbasis?
Dat is meer dan de herschikking van die werkloosheid in de praktijk zal gaan opbrengen + oplopende rentelasten. Het is dus vooral een symboolmaatregel voor de tribune in mijn ogen wegens een verschuiving naar andere statuten zoals ziekte of leefloon. Ik geloof niks van die 1/3de die weer aan de slag gaat. Leefloon en bijklussen zal het eerder op uitdraaien.

@kwakkie: veel plezier met het optreden van Linkin Park, maar ik vind ze niet meer het niveau halen dan toen Chester nog niet uit het leven was gestapt.

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:22 Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

Dat kruipen was precies nog een understatement

vortex schreef: ↑11 juni 2025, 13:45

CarpeNoctem schreef: ↑11 juni 2025, 13:22 Eéntje maar? Ze zullen snel uit de gordijnen komen gekropen

Dat kruipen was precies nog een understatement

Chapeau nogmaals voor al die zogenaamde harde werkers die in feite niets anders doen dan de laatste 5 jaar van hun loopbaan uitdokteren en de kantjes er van aflopen. Ik ben keihard blijven werken tot mijn 65ste. Zonder in te stappen op al die nepstatuten en nepstelsels. In elk geval chapeau voor jullie zogenaamde uiterst gedreven werklust. Jullie ondermijnen trouwens ook de arbeidsmarkt van 60-plussers precies door de kantjes er van af te lopen. Jullie zitten dagen per maand aan het uitzoeken hoe je het vroegst op en het voordeligst op pensioen kunt gaan. Waarschijnlijk is al dat opzoekwerk ook nog eens binnen de kantooruren op kosten van de baas. Tijd dat de regering De Wever orde op zaken stelt. 65 is 65. Niks meer, niks minder. De jongere generatie heeft ook recht van spreken. Vraag hun eens of jullie gecijfer en gedokter rechtvaardig is over de generaties heen ?
Het triestigst van alles is jullie attitude waardoor jullie de arbeidsmarkt van 60-plussers blijven de grond inboren, en volledig ten onrechte.

Hier durf je niet op reageren hé Carpe/Vortex ? Inderdaad, post nog wat memes, dat is dan ook het beste wat je kan. En ook uitpakken met Latijnse spreuken. Alsof je daarmee bewijst een hoger IQ te hebben. De Wever heeft U dat al voorgedaan, dus val niet in herhaling. Niet iedereen trapt in Uw truuken van de foor. Als je de kantjes er vanaf aan het lopen bent, moet je dat ook durven toegeven en niet de 10.000ste meme posten. Als Uw specialiteit is memes posten, solliciteer dan bij HLN of Het Nieuwsblad. Je krijgt daar gegarandeerd nog een uitdagende baan.