Kwakkie schreef: ↑29 juli 2025, 09:39 Mijn buurvrouw werkt bij de VDAB. Ze worden daar nu al quasi dagelijks geconfronteerd met verbale en soms zelfs fysieke agressie wanneer ze iemand te veel pushen om een job te zoeken. In het vooruitzicht dat ze meer mensen zullen moeten proberen te activeren als ze van de dop gaan vliegen hebben ze nu beslist om bewakers (securitas e.d) bij hen te zetten in de hoop dat er minder agressie zal zijn.
Het is ver gekomen in dit apenland.

Zeg dan nog dat ze geen jobs "maken" bij de VDAB ... Binnenkort nog stressbegeleiders om hun personeel op te vangen ... Heerlijk die besparingen ...

Ja haha. Zij is al wat ouder dus ze kan wel wat hebben maar de poppemiekes die rechtreeks van de hogeschool of de unief komen dat is wat anders. Als zo'n marginaal eens een boze blik op hun werpt zijn ze een maand ziek van de stress.

Vuth schreef: ↑29 juli 2025, 14:25 Is dit de toekomst van discussies???? Dat je AI raadpleegt om je eigen ideeen vorm te geven en aan te scherpen, alle begrip, zeer verstandig zelfs. Maar op een forum een 2/3tal scrollbladzijdes AI copypasten? 1 woord: kots!
Je eigen denk/schrijfvermogen uitbesteden (maw opgeven en dus degraderen) en heimelijk ws denken:" hoe slim ben ik niet". Iedereen ziet daar doorheen. Wil je respect, schrijf het in je eigen woorden, met authenticiteit. Gdvrdme!

Helemaal mee eens. Als ik een nietszeggende, in het midden houdende, door AI gegenereerde beschrijving van een situatie wil dan zal ik het wel zelf in chatgpt vragen. Ik bezoek een forum net met de bedoeling om een menselijke en imperfecte, maar vaak uitgesproken opinie te lezen.

Ik heb een vraag over de pensioenmalus.
Ik ben 56 jaar en zal geen inkomen hebben tot aan mijn wettelijke pensioenleeftijd van 67 jaar. Ik vraag dus ook geen vervroegd pensioen aan, maar leef van het inkomen van mijn vrouw.
Vermits ik geen vervroegd pensioen aanvraag, is de pensioenmalus dan nog van toepassing voor mij. Of geldt die malus ook omdat ik geen inkomen heb, ondanks dat ik pas op 67 jaar officieel met pensioen ga ?

De malus is enkel van toepassing op het VERVROEGD pensioen.

Dat is een opluchting dat het NIET voor mij van toepassing is; ik dacht altijd van wel (en misschien nog mensen...).

nu nog het aantal jaren dat je gewerkt hebt delen door 45

vortex schreef: ↑29 juli 2025, 07:31 De typische uitvluchten, toch raar hé dat die oudere werklozen geen job kunnen of willen vinden terwijl al maar meer gepensioneerden tegenwoordig terug gaan werken. Bewijst op zijn minst dat werkgevers nog wel ouderen aanwerven.

'Typisch'???
Meen je dat nu?
Je insinueert nu dat bij alle 50(?)-55(?)-... die geen job vinden omdat ze 'te oud zijn voor het reguliere arbeidscircuit' het precies aan hunzelf ligt.
Ik zou het wel weten als werkgever wie ik aan neem, een 50+'er die ik moet betalen volgens een minimumloon (met werkgeversbijdragen, maaltijdcheques, verlofgeld, 13de maand, ...) of een gepensioneerde fexi-jobber à 14€/uur die geen contract heeft en je een minimaal aantal uren moet betalen in de maand.
Jij toch ook denk ik?

PotjeVickx schreef: ↑31 juli 2025, 17:06

vortex schreef: ↑29 juli 2025, 07:31 De typische uitvluchten, toch raar hé dat die oudere werklozen geen job kunnen of willen vinden terwijl al maar meer gepensioneerden tegenwoordig terug gaan werken. Bewijst op zijn minst dat werkgevers nog wel ouderen aanwerven.

'Typisch'???
Meen je dat nu?
Je insinueert nu dat bij alle 50(?)-55(?)-... die geen job vinden omdat ze 'te oud zijn voor het reguliere arbeidscircuit' het precies aan hunzelf ligt.

Dat is wat jij er van maakt In de context waarover het ging, de langdurig werklozen die hun dop gaan verliezen, ligt het voor een heel groot stuk echt wel aan hun zelf dat ze geen job "kunnen" maar vooral willen vinden. De uitkering volstaat immers om comfortabel in de hangmat te blijven liggen, de typische uitvluchten liggen dan voor de hand. En ja, die talloze opgelegde sollicitaties van mensen die toch geen job willen en zich zo opstellen, geven misschien de indruk dat werkgevers geen ouderen aannemen omwille van leeftijd of langdurige werkloosheid maar dat is een vertekend beeld. Doorgaans is het omdat de pipo er tijdens de sollicitatie alles aan doet om zeker niet geschikt bevonden te worden.

PotjeVickx schreef: ↑31 juli 2025, 17:06
'Typisch'???
Meen je dat nu?
Je insinueert nu dat bij alle 50(?)-55(?)-... die geen job vinden omdat ze 'te oud zijn voor het reguliere arbeidscircuit' het precies aan hunzelf ligt.
Ik zou het wel weten als werkgever wie ik aan neem, een 50+'er die ik moet betalen volgens een minimumloon (met werkgeversbijdragen, maaltijdcheques, verlofgeld, 13de maand, ...) of een gepensioneerde fexi-jobber à 14€/uur die geen contract heeft en je een minimaal aantal uren moet betalen in de maand.
Jij toch ook denk ik?

Er zijn natuurlijk profiteurs, die heb je in alle groepen. De rest is nva geleuter..

Idd, .met een verhoging van de pensioenleeftijd tot 67(plus de drastische bestraffing voor vervroegd pensioen) zou er logischerwijze meteen een systeem moeten geimplementeerd worden om ervoor te zorgen dat 55, laat staan 60 plussers geen systemisch nadeel ondervinden bij sollicitaties,. Helaas zie ik geen of weinig initiatief op dit vlak. Dit is het werkpunt, dit is en wordt een lelijk probleem.

Als Uw geboortedatum na 1/1/65 ligt kan je het al helemaal vergeten. En zelfs na 1/1/70 kan je het al vergeten. Wie het tegendeel beweert mag altijd posten. Belgische bedrijven zijn nu eenmaal totaal niet geinteresseerd in oudere werknemers en sollicitanten. They simply hate them. Op de werkvloer doen ze niets liever dan ze buiten te pesten. Vooral wegens te duur. Dus waarom zouden ze personen aanwerven enerzijds die ze anderzijds qua profiel buitenpesten ? Tell me.Ik kan wel genoeg pestverhalen ophoesten mbt discriminsaie van 50+ werknemers. Zelfs van bedrijven die zgn Employer Of The Year Zijn.

vortex schreef: ↑1 augustus 2025, 11:12 De langdurig werklozen die hun dop gaan verliezen, ligt het voor een heel groot stuk echt wel aan hun zelf dat ze geen job "kunnen" maar vooral willen vinden. De uitkering volstaat immers om comfortabel in de hangmat te blijven liggen, de typische uitvluchten liggen dan voor de hand. En ja, die talloze opgelegde sollicitaties van mensen die toch geen job willen en zich zo opstellen, geven misschien de indruk dat werkgevers geen ouderen aannemen omwille van leeftijd of langdurige werkloosheid maar dat is een vertekend beeld. Doorgaans is het omdat de pipo er tijdens de sollicitatie alles aan doet om zeker niet geschikt bevonden te worden.

Laat ons hopen dat werkgevers een andere, meer menselijke en positievere, opinie hebben over langdurig werklozen.

Eenzijdige negatieve opinies over langdurig werklozen, helpen niet. Als een langdurig werkloze solliciteert en de werkgever aan de overkant heeft al een negatief oordeel alleen maar op basis van het gat in het cv, dan is de sollicitant bij voorbaat kansloos. Enkel een positieve kijk van minstens 1 iemand (die het dus met vortex oneens is) zal een langdurige werkloze dus aan een job helpen.

Dus zelfs al zijn het 'hangmatters', wat bereik je ermee door op die manier over langdurig werklozen te schrijven?

Ofwel heb je gelijk en is een langdurig werkloze een 'hangmatter'.
Zou die 'hangmatter' tot het inzicht komen dat die zijn gedrag moet veranderen omdat die en anderen schrijven dat hij een 'hangmatter' is?
Als die 'hangmatter' tot het inzicht komt dat die meer en/of beter moet solliciteren, zou je als werkgever een voormalig 'hangmatter' aannemen?

Ofwel heb je ongelijk en doet een langdurig werkloze wel zijn best om werk te vinden.
Zou die het dan motiverend vinden te lezen dat de langdurige werkloosheid waarin die zit diens eigen schuld is?

Los van dit alles, zou er slechts een type langdurig werkloze zijn, of zou er eerder een grote diversiteit binnen die groep zijn? Kan je daarover dan algemene uitspraken doen?

FoxCatcher70 schreef: ↑5 augustus 2025, 19:11
Zou die het dan motiverend vinden te lezen dat de langdurige werkloosheid waarin die zit diens eigen schuld is?

Los van dit alles, zou er slechts een type langdurig werkloze zijn, of zou er eerder een grote diversiteit binnen die groep zijn? Kan je daarover dan algemene uitspraken doen?

Je hebt mij nergens horen zeggen dat het de schuld van de langdurig werkloze is. Het is namelijk de schuld van het systeem dat dit in de hand werkt. Ik begrijp maar al te goed dat wanneer een eindeloze werkloosheidsuitkering volstaat om rond te komen en terug gaan werken amper een hogere koopkracht oplevert men kiest om in de hangmat te blijven liggen. En ja, niet iedereen kan of zal terug gaan werken, voor wie geen eigen middelen heeft en niet kan of wil gaan werken is er nog altijd de hangmat van het OCMW. Dat het voor die groep die hun werkloosheidsuitkering verliezen een aanpassing zal zijn, spreek ik niet tegen.

vortex schreef: ↑5 augustus 2025, 19:51

FoxCatcher70 schreef: ↑5 augustus 2025, 19:11
Zou die het dan motiverend vinden te lezen dat de langdurige werkloosheid waarin die zit diens eigen schuld is?

Los van dit alles, zou er slechts een type langdurig werkloze zijn, of zou er eerder een grote diversiteit binnen die groep zijn? Kan je daarover dan algemene uitspraken doen?

Je hebt mij nergens horen zeggen dat het de schuld van de langdurig werkloze is. Het is namelijk de schuld van het systeem dat dit in de hand werkt. Ik begrijp maar al te goed dat wanneer een eindeloze werkloosheidsuitkering volstaat om rond te komen en terug gaan werken amper een hogere koopkracht oplevert men kiest om in de hangmat te blijven liggen. En ja, niet iedereen kan of zal terug gaan werken, voor wie geen eigen middelen heeft en niet kan of wil gaan werken is er nog altijd de hangmat van het OCMW. Dat het voor die groep die hun werkloosheidsuitkering verliezen een aanpassing zal zijn, spreek ik niet tegen.

Vandaag werden enkele cijfers bekend gemaakt over hoe lang sommige werklozen al werkloos zijn

https://www.hln.be/binnenland/1-werkloz ... af5b11ce/#

1 werkloze op 3 die uitkering zal verliezen, is al langer dan 10 jaar werkloos

Dat bijna 50.000 werkloze 55-plussers vanaf januari hun uitkering verliezen was al geweten. Hoe lang zij al ‘doppen’, was tot nu echter een blinde vlek. Uit nieuwe cijfers die N-VA opvroeg, blijkt dat één op de drie al langer dan 10 jaar niet werkt. Eén Waalse werkloze op de 10 die vanaf januari zijn uitkering verliest, zit zelfs al langer dan 20 jaar thuis.